Coaching

Jouw ideale werkstijl

Je werkstijl ontwikkelen maakt je energiek, effectief en creatief

Flow op jouw maat

Met maatoplossingen ga je gezonder presteren. Je zet Het Nieuwe Werken naar jouw eigen hand. Zowel in hoogwaardige, creatieve of dienstverlenende werkzaamheden. Je voelt je beter, gaat helder denken. Antwoorden op lastige vragen komen voortaan van jou. Je realiseert je doelen met leren, oefenen en doen. Je werkt beter op je eigen authentieke wijze. Werkstijlcoaching brengt je verder.

Coaching projectleider

Voorbeeld projectleider

Een projectleider wil meer betrokkenheid en betere samenwerking. Minder overschrijdingen in budget en tijd. Uitvoerders zijn gewend problemen door te schuiven. Kan dit anders? Ik vertel over achterhaald denken en doen. Er is herkenning. Moderne projecten zijn complexer dan voorheen. Duurzaam resultaat vraagt meer dan sturing van een proces. Samen ontwikkelen we aanvullende oplossingen: Een betere rustplek,  Bevordering van informeel contact in pauzes, Betere communicatie in het project. Aandacht voor zachte factoren creëert harde baten: Het werk komt op tijd af binnen budget. Mensen fluiten meer op hun werk, zijn meer betrokken.

Dromen, denken & doen

We formuleren samen je coachdoel. Bijvoorbeeld op basis van een diagnose. Samen ontwikkelen we jouw unieke en effectieve werkstijl. We kiezen voor jou relevante onderwerpen: Bijvoorbeeld talent benutten, zelfsturing, competentie-ontwikkeling, werkorganisatie en inzet/gebruik van technologie. Ook staan we stil bij jouw behoefte aan feedback. Meestal bestaat een traject uit 5 tot 6 sessie van 1,5 uur. Afhankelijk van de vraag en behoefte zijn trajecten korter of langer.

Ruimte voor jouw initiatief

Je werkt vooral met je hoofd en brein. Je werkt intensief met anderen. En/of je werkt flexibel in tijd en plaats, maakt gebruik van Het Nieuwe Werken. Je wilt werken met meer plezier en resultaat. Hardnekkige problemen wil je structureel aanpakken. Denk aan demotivatie en stress. Je kiest voor structurele oplossingen en een integrale aanpak. Je maakt kennis met de werkontwerper.